Wat is het verschil tussen een holding en een werkmaatschappij?

Veel ondernemers kiezen ervoor om hun bedrijf in meerdere BV's te verdelen. Termen als holding en werkmaatschappij vliegen dan al snel om de oren. Toch is het verschil tussen die twee niet voor iedereen direct duidelijk. Waar de een zich bezighoudt met het aansturen en beheren van andere BV's, draait de andere de dagelijkse bedrijfsactiviteiten. Samen vormen ze een slimme structuur die vaak wordt ingezet om risico's te beperken

Maar waarom kiezen zoveel ondernemers juist voor deze opzet? Een holdingstructuur biedt niet alleen bescherming van vermogen. Maar ook fiscale voordelen en flexibiliteit bij uitbreidingen of verkoop van het bedrijf. In deze blog gaan we helder uitleggen wat het verschil is tussen een holding en een werkmaatschappij, En waarom deze combinatie in de praktijk zo krachtig is.

Wat is een holding?

Een holding is een BV die meestal geen directe bedrijfsactiviteiten uitvoert. Maar de aandelen bezig van een of meerdere andere BV's: De werkmaatschappijen. Je kunt de holding zien als een moedermaatschappij binnen de bedrijfsstructuur. Het belangrijkste doel van een holding is het beheren en beschermen van vermogen.

In plaats van klanten te bedienen of producten te verkopen, houdt de holding zich bezig met het ontvangen van dividend. Het doen van investeringen en het aansturen van het werkmaatschappijen. Zo fungeert de holding als een financieel en strategisch schild boven de maatschappijen. Gaat er iets mis in de werkmaatschappij? Dan blijft het vermogen dat in de holding zit doorgaans buiten schot. Samengevat die holding werkt in in het bedrijf. Maar aan het bedrijf.

Wil je meer weten over welke structuur het best bij jouw situatie past? Lees dan ook onze blog: "Holdingstructuur vs. eenmanszaak: wat is fiscaal het voordeligst?" Daarin leggen we uit welke vorm het meeste voordeel oplevert voor jou als ondernemer.

Wat is een werkmaatschappij?

De werkmaatschappij is de BV waarin de dagelijkse bedrijfsactiviteiten plaatsvinden. Hier gebeurt het echte werk. medewerkers voeren hun taken uit, klanten worden bediend, facturen worden verstuurd en omzet wordt gemaakt. De werkmaatschappij is dus de operationele kern van de onderneming.

Omdat de werkmaatschappij de commerciële activiteiten uitvoert. Draagt het dus ook de meeste risico's. Denk bijvoorbeeld aan wanbetalende klanten, contractuele verplichtingen of aansprakelijkheden. Dor deze activiteiten te scheiden van de holding. Blijft het vermogen in de holding beter beschermd als er iets misgaat.

Waarom kiezen ondernemers voor een holdingstructuur?

Een holdingstructuur biedt ondernemers zowel bescherming als flexibiliteit. Het is een slimme manier om risico’s te spreiden, vermogen veilig te stellen en de groei van een bedrijf strategisch te organiseren. Hieronder lees je de belangrijkste redenen waarom veel ondernemers voor deze opzet kiezen:

• Bescherming van privévermogen en winst: Door winst uit de werkmaatschappij als dividend uit te keren aan de holding, blijft dit vermogen buiten bereik als de werkmaatschappij ooit in financiële problemen komt. Zo fungeert de holding als een veilige spaarpot voor opgebouwde winsten.

• Fiscale voordelen: Dankzij de zogeheten deelnemingsvrijstelling kan een holding belastingvrij dividend ontvangen uit de werkmaatschappij. Dit maakt het mogelijk om winsten fiscaal gunstig door te schuiven naar de holding en daar te herinvesteren of te reserveren.

• Flexibiliteit bij groei of uitbreiding: Wil je meerdere activiteiten starten of nieuwe bedrijven overnemen? Dan kun je eenvoudig nieuwe werkmaatschappijen onder dezelfde holding hangen. Zo houd je de risico’s van elke activiteit gescheiden, maar blijf je als ondernemer wel centraal de controle houden.

• Gemakkelijker verkoop of overdracht: Als de bedrijfsactiviteiten in een aparte werkmaatschappij zitten, kun je die later verkopen zonder je hele onderneming – inclusief het opgebouwde vermogen in de holding – mee te verkopen. Dat biedt strategische vrijheid bij verkoop of opvolging.

Een praktisch voorbeeld

Een van onze klanten uit Roermond koos onlangs voor een holdingstructuur met hulp van Draivz. Zijn bedrijf groeide snel, en om het vermogen beter te beschermen en slimmer te kunnen investeren, richtte hij naast zijn werkmaatschappij ook een holding op.

De werkmaatschappij blijft verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten, terwijl de holding het vermogen beheert en risico’s beperkt. Een eenvoudige stap, maar eentje die zorgt voor meer rust, zekerheid en een stevigere basis voor groei.

Holding en werkmaatschappij: Waarom kiezen ondernemers voor deze structuur?

Het verschil tussen een holding en een werkmaatschappij draait vooral om de functie en de bescherming. De werkmaatschappij voert de dagelijkse activiteiten uit, terwijl de holding het vermogen beheert en de risico’s beperkt. Samen vormen ze een stevige basis voor groei, continuïteit en financiële rust.

Ben je benieuwd of een holdingstructuur ook past bij jouw onderneming? Bij Draivz denken we graag met je mee. We bekijken samen wat voor jou fiscaal en strategisch het meest interessant is en zorgen dat de structuur goed aansluit bij je plannen.

Wil je meer weten of gewoon eens sparren? Bekijk onze website en neem vrijblijvend contact op!